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Droit du travail – Licenciement

Contentieux

Avec plus de treize années d’expérience dans le contentieux prud’homal, tant au profit de salariés que d’employeurs, nous sommes à votre disposition pour vous accompagner avec un souci d’objectivité dans la rupture d’une relation de travail ou dans une procédure disciplinaire.

Rupture négociée

Nous pouvons notamment vous conseiller dans le cadre de négociations en vue d’aboutir à une rupture conventionnelle du contrat de travail, en nous efforçant d’anticiper – dans le cadre de ces négociations – quelles sommes pourraient être sollicitée en cas de procédure devant le Conseil de Prud’hommes.

Conseils en amont d’un licenciement ou d’une rupture à l’initiative du salarié

Côté employeur, nous sommes bien entendu à votre disposition pour vous assister dans la mise en œuvre de vos procédures de licenciement afin d’anticiper les éventuels contentieux.

De même, si vous êtes salarié et que la situation que vous subissez vous amène à envisager de quitter l’entreprise, nous sommes à votre disposition pour rechercher le mode de rupture qui vous permettra au mieux de préserver vos droits.

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