Notre cabinet vous assiste tant dans le cadre amiable contentieux (procédure prud’homale) que le cadre de ruptures négociées (rupture conventionnelle du contrat de travail).

Contentieux

Avec plus de quinze années d’expérience dans le contentieux prud’homal, essentiellement au profit de salariés, nous sommes à votre disposition pour vous accompagner avec un souci d’objectivité dans la rupture d’une relation de travail ou dans une procédure disciplinaire.

Rupture conventionnelle du contrat de travail

Nous pouvons notamment vous conseiller dans le cadre de négociations en vue d’aboutir à une rupture négociée du contrat de travail, en nous efforçant d’anticiper – dans le cadre de ces négociations – quelles sommes pourraient être sollicitées en cas de procédure devant le Conseil de Prud’hommes.

Conseils en amont d’une rupture du contrat

Si la situation que vous subissez vous amène à envisager de quitter l’entreprise, nous sommes à votre disposition pour rechercher le mode de rupture qui vous permettra au mieux de préserver vos droits.